En comunicación por #FmTiempo, el secretario general del SOEMB, José Montero, se refirió a la situación generada tras la llegada de una carta documento con rescisión de contrato a un afiliado del gremio, y al conjunto de medidas que, según aseguró, el intendente había anticipado para implementar más adelante.

“El tema acá en cuestión es que esto se iba a empezar a implementar el año que viene, no a partir de ahora. En nuestro caso, nos llegó un afiliado diciendo que había recibido una carta documento con la rescisión del contrato”, explicó.

Montero indicó que, por el momento, solo un afiliado notificó haber recibido la carta, aunque admitió que “hay un montón de rumores” y que en la reunión mantenida con el intendente “no se dijo un número, así que no sabemos”.

Consultado sobre la aplicación de controles más estrictos en el marcado horario, certificados médicos y otras obligaciones, dijo:
“El trabajador en general lo toma como parte de sus obligaciones. Sabemos que uno cobra por realizar una contraprestación dentro de la jornada laboral, y si hay que marcar un horario, está dentro de las obligaciones”.

“Nosotros también decimos que, dentro de las obligaciones, vamos a reclamar nuestros derechos. A algunos compañeros no les ha caído bien, pero es una decisión que se ha tomado en líneas generales. Es parte de la reestructuración: había gente que llegaba tarde, que faltaba y no presentaba certificado. Desde la semana pasada empezaron con el control al personal”.

“El lineamiento de lo que se habló con el intendente no pasa solo por el empleado, sino también por los funcionarios, secretarios y directores. El cumplimiento es para todos”.

“En líneas generales, todos tienen que ser controlados y vamos hacia ese camino. Entendemos que el intendente quiere reajustar y hacer cumplir la ley, y eso tiene que ir de arriba hacia abajo. Estamos viendo que eso se implemente como se habló”.

“Tuvimos una reunión de casi una hora. Estuvimos de acuerdo en algunas cosas y en otras no, pero siempre pensando en el empleado municipal y en el vecino”.

“Si hoy nos encontramos con que un compañero recibió una carta documento —y puede haber más—, entonces lo que él dijo no lo cumplió. Porque lo que se iba a empezar a hacer era a partir del año que viene y siempre con un aviso previo a los gremios”.

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