{"id":8151,"date":"2025-11-30T11:39:55","date_gmt":"2025-11-30T14:39:55","guid":{"rendered":"https:\/\/tiemponoticias.com.ar\/noticias\/?p=8151"},"modified":"2025-11-30T11:39:55","modified_gmt":"2025-11-30T14:39:55","slug":"esto-se-iba-a-implementar-el-ano-que-viene-no-ahora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tiemponoticias.com.ar\/noticias\/esto-se-iba-a-implementar-el-ano-que-viene-no-ahora\/","title":{"rendered":"\u00a0\u201cESTO SE IBA A IMPLEMENTAR EL A\u00d1O QUE VIENE, NO AHORA\u201d"},"content":{"rendered":"

En comunicaci\u00f3n por #FmTiempo<\/a><\/span>, el secretario general del SOEMB, Jos\u00e9 Montero, se refiri\u00f3 a la situaci\u00f3n generada tras la llegada de una carta documento con rescisi\u00f3n de contrato a un afiliado del gremio, y al conjunto de medidas que, seg\u00fan asegur\u00f3, el intendente hab\u00eda anticipado para implementar m\u00e1s adelante.

\u201cEl tema ac\u00e1 en cuesti\u00f3n es que esto se iba a empezar a implementar el a\u00f1o que viene, no a partir de ahora. En nuestro caso, nos lleg\u00f3 un afiliado diciendo que hab\u00eda recibido una carta documento con la rescisi\u00f3n del contrato\u201d, explic\u00f3.

Montero indic\u00f3 que, por el momento, solo un afiliado notific\u00f3 haber recibido la carta, aunque admiti\u00f3 que \u201chay un mont\u00f3n de rumores\u201d y que en la reuni\u00f3n mantenida con el intendente \u201cno se dijo un n\u00famero, as\u00ed que no sabemos\u201d.

Consultado sobre la aplicaci\u00f3n de controles m\u00e1s estrictos en el marcado horario, certificados m\u00e9dicos y otras obligaciones, dijo:
\u201cEl trabajador en general lo toma como parte de sus obligaciones. Sabemos que uno cobra por realizar una contraprestaci\u00f3n dentro de la jornada laboral, y si hay que marcar un horario, est\u00e1 dentro de las obligaciones\u201d.

\u201cNosotros tambi\u00e9n decimos que, dentro de las obligaciones, vamos a reclamar nuestros derechos. A algunos compa\u00f1eros no les ha ca\u00eddo bien, pero es una decisi\u00f3n que se ha tomado en l\u00edneas generales. Es parte de la reestructuraci\u00f3n: hab\u00eda gente que llegaba tarde, que faltaba y no presentaba certificado. Desde la semana pasada empezaron con el control al personal\u201d.

\u201cEl lineamiento de lo que se habl\u00f3 con el intendente no pasa solo por el empleado, sino tambi\u00e9n por los funcionarios, secretarios y directores. El cumplimiento es para todos\u201d.

\u201cEn l\u00edneas generales, todos tienen que ser controlados y vamos hacia ese camino. Entendemos que el intendente quiere reajustar y hacer cumplir la ley, y eso tiene que ir de arriba hacia abajo. Estamos viendo que eso se implemente como se habl\u00f3\u201d.

\u201cTuvimos una reuni\u00f3n de casi una hora. Estuvimos de acuerdo en algunas cosas y en otras no, pero siempre pensando en el empleado municipal y en el vecino\u201d.

\u201cSi hoy nos encontramos con que un compa\u00f1ero recibi\u00f3 una carta documento \u2014y puede haber m\u00e1s\u2014, entonces lo que \u00e9l dijo no lo cumpli\u00f3. Porque lo que se iba a empezar a hacer era a partir del a\u00f1o que viene y siempre con un aviso previo a los gremios\u201d.<\/p>\n

Tiemponoticias.com.ar<\/p>\n

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Noticias Baradero<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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